Gaëtane Caesens
À propos de l'auteur
Gaëtane Caesens est chargée de cours en psychologie du personnel et en gestion des ressources humaines à l’université catholique de Louvain (Belgique). Ses intérêts de recherche portent sur le soutien organisationnel perçu, l’engagement au travail, la dés-humanisation organisationnelle et la socialisation organisationnelle. Elle est auteure plusieurs articles scientifique publiés dans des revues internationales telles que Journal of Business and Psychology.
Trier par :
Être (ou non) reconnu et valorisé au travail
Fondements théoriques et implications managériales
Gaëtane Caesens, Florence Stinglhamber
16,99 €



