Résumé
Dans un monde où la complexité et l’incertitude sont devenues la norme, la facilitation s’impose comme une pratique essentielle pour accompagner les transformations collectives. Cet ouvrage explore les dimensions éthiques, pratiques et visionnaires de la facilitation, en mettant au centre l’intelligence collective et les dynamiques humaines.
À travers une analyse rigoureuse et inspirée, l’auteur plonge dans les fondements historiques et philosophiques de la facilitation, tout en offrant des outils concrets et des méthodologies contemporaines pour mobiliser le potentiel collectif. De l’écoute active aux pratiques immersives, en passant par l’intégration du corps et de l’énergie, ce livre propose une vision holistique où le facilitateur agit comme un catalyseur discret mais puissant.
Que vous soyez manager, consultant, enseignant ou acteur du changement, cet ouvrage vous invite à repenser vos pratiques et à embrasser une éthique de la facilitation au service du bien commun.
Auteur
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Docteur en sciences de l'éducation, Denis Cristol est titulaire du DESS organisation et ressources humaines de la Sorbonne et d'un master recherche en sciences de l'éducation. Il a participé à de nombreuses formations au coaching et au développement personnel. Il a soutenu une thèse sur « La fabrique des managers ».Il défend le rôle des rapports aux savoirs comme élément participant des identités managériales. En tant que responsable de la formation continue d'Advancia et de Négocia, il développe et anime des formations innovantes pour cadres et managers. Il a participé à plusieurs ouvrages collectifs sur la formation des managers et des leaders et rédigé l'ouvrage « Management et communication : 100 exercices pour apprendre autrement » chez ESF. Il mène ses travaux de recherche au sein du Centre de recherche en éducation et formation de Paris Ouest et s'intéresse plus particulièrement aux apprentissages informels, à l'apprenance, à la didactique managériale et au leadership. Il participe régulièrement aux travaux de l'association de gestion des ressources humaines (AGRH). Il est membre du comité scientifique de la revue Savoirs et co-responsable de la rubrique formation de la revue Personnel, et publie régulièrement dans la presse académique ou professionnelle. En tant que vice-président de l'AFREF, il exerce une veille sur le marché de la formation professionnelle continue.
Caractéristiques
Publication : 27 février 2025
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)
Taille(s) : 2,08 Mo (PDF), 3,62 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782336508641
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782336508658
EAN13 (papier) : 9782336508634
