Résumé
Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse.
Auteur
Caractéristiques
Éditeur : Editions L'Harmattan
Publication : 15 novembre 2014
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Contenu(s) : PDF
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 85,8 Mo (PDF)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3178
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782336361901
EAN13 (papier) : 9782343038346
Vous aimerez aussi
Tous entre-preneurs !
La croissance du XXIe siècle à l'heure entrepreneuriale
22,99 €
Financement d'un projet de partenariat public privé (PPP)
Missions du consultant et guide méthodologique
17,99 €



