Résumé
Dans l’entreprise, gestion des ressources humaines et mise en œuvre de la stratégie sont rarement imbriquées, alors que le cœur de la valeur ajoutée des RH se situe bien là. Certaines entreprises ont déjà prouvé qu’il est possible de mettre en œuvre une stratégie pragmatique, organisée, efficace en faisant de la dimension humaine un levier de leur développement. L’objectif de cet ouvrage est de fournir des clés concrètes pour décliner sur le plan RH le projet stratégique de l’entreprise, mais également pour alimenter la construction de la stratégie avec des composantes RH. La démarche proposée a été bâtie à partir des nombreuses interventions de l’auteur en entreprise, qui constituent autant de cas réels illustrant la méthode. Dans chaque chapitre, des outils de mise en œuvre sont mis à disposition du lecteur.
Auteur
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Gilles Verrier a été DRH chez Philips, Elf et Unilever, puis du groupe Decathlon. Il a créé en 2005 le cabinet de conseil Identité RH. La dimension stratégique des RH constitue le fil rouge de ses interventions en entreprise. Il a codirigé pendant dix ans les masters RH de Sciences Po et est professeur à l’université Paris Dauphine-PSL.
Caractéristiques
Publication : 17 octobre 2012
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub], Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : DRM (ePub), DRM (PDF)
Taille(s) : 1,89 Mo (ePub), 1,89 Mo (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100589005
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782100588992
EAN13 (papier) : 9782100581634
