Résumé
La fonction des Ressources humaines vit, depuis plusieurs années, une véritable mutation. La multiplication des journaux, revues, colloques, ouvrages, associations qui lui sont dédiés, en est une illustration.Après avoir décrit les principes généraux, qui guident les responsables des ressources humaines, l'ouvrage décline les grands domaines d'action de la gestion des R.H.. Les méthodes et outils essentiels sont décrits : description de poste, gestion des compétences, ajustements internes et externes, système d'appréciation, rémunération et gestion de la masse salariale, gestion des ressources humaines, organisation de l'entreprise, relations sociales, évaluation du travail, outils et indicateurs de gestion sociale.Ce livre s'adresse donc, d'abord, à tous ceux qui, dans les entreprises, sont concernés par la gestion des R.H. et qui en ont à appliquer - directement ou indirectement - les méthodes. Mais il s'adresse aussi, bien sûr, aux consultants, enseignants ou étudiants, qui cherchent un guide, un manuel d'application fondé sur des connaissances théoriques approfondies, mais aussi - et surtout - sur des expériences de terrain, comme responsable d'entreprise, conseiller, ou enseignant-chercheur.
Auteur
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Docteur d’Etat es Sciences de Gestion (Paris Dauphine), il exerce actuellement, entre autres, les fonctions de Directeur de Recherche à l’université de Paris-Dauphine (DMSP) et à l’IAE de Caen (Ecole doctorale de Normandie). Ancien dirigeant d’entreprise, dont la filiale française d’un groupe américain de conseil en management, Luc Boyer a développé une véritable expertise dans le domaine de la prospective des métiers.
Il a créé et dirige la revue académique (à Comité de lecture) Management et Avenir www.managementetavenir.net
Auteur et co-auteur de nombreux ouvrages et articles.
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Noël Equilbey de l'Institut d'études politiques (IEP), est consultant-formateur en R.H. et organisation. Il a été manager dans divers cabinets conseils, français et anglo-saxons.
Caractéristiques
Publication : 1 janvier 1999
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 31,2 Mo (PDF)
Code(s) CLIL : 3189, 3177
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782402457606
EAN13 (papier) : 9782912647436
