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Robert Karasek - L'analyste du stress au travail
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David Giauque, Armand Brice Kouadio

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Frederick Herzberg - La théorie des deux facteurs, motivationnels et d'hygiène
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Vincent Angel, Guillaume R. M. Déprez

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Eric L. Trist - L'école socio-technique
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Eric L. Trist - L'école socio-technique

Patrick Gilbert

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Elliott Jaques - La socio-analyse des organisations
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Maryse Dubouloy

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Richard Beckhard - Le développement des organisations
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Richard Beckhard - Le développement des organisations

Claude Louche

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Elton Mayo - Un chercheur référent à la notoriété paradoxale et énigmatique
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Jean-Pierre Bouchez

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Chris Argyris - Apprentissage en double boucle, recherche-action et quête d'un savoir actionnable
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Yvon Pesqueux

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Kurt Lewin - De la dynamique des groupes au changement social
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Christine Jeoffrion, Rim Zid

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Gilbert Simondon - La grande subversion du management par un passe-muraille des sciences
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Christophe Greffet

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David Clarence McClelland - Motifs et compétences, quand McClelland change les paradigmes
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Michel Cossette, Pascale L. Denis

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Carl Rogers - Une approche humaniste de la personne
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Carl Rogers - Une approche humaniste de la personne

Edmond Marc

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John Lewis Holland - L'influence des intérêts et de la personnalité dans un choix éclairé de carrière
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Alina N. Stamate, Pascale L. Denis

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Carl Gustav Jung - L'individuation ou la différenciation de l'individu
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Kevin Flamme

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Lev Vygotski - L'esprit dialogique
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Yves Clot

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Jean Piaget - De la cognition à la réflexivité managériale
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Patrick Valéau

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Serge Moscovici - Représentations sociales et minorités actives
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Géraldine Michel, Sondès Zouaghi

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