Justice Équité Diversité Inclusion - - Editions L'Harmattan

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Justice Équité Diversité Inclusion

de Manal El Abboubi (directeur de collection), Annie Cornet (directeur de collection), Altay Manço (directeur de collection)
Maison d'édition : Editions L'Harmattan
novembre 2025

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Résumé

L’équité, la diversité et l’inclusion sont les piliers de la justice sociale en contexte professionnel. En décembre 2024, le centre EGiD (Études sur le Genre et la Diversité) des HEC – Université de Liège a organisé la 19e édition des Rencontres Internationales de la Diversité. Placé sous le thème « Tolérance, vivre-ensemble et résistances », cet événement a réuni chercheur·es, étudiant·es et professionnel·les autour des grands enjeux contemporains de l’inclusion dans les sphères organisationnelles et sociétales.
Dans un monde marqué par la montée des intolérances, des replis identitaires et des discriminations, ces Rencontres ont mis en lumière des initiatives de résistance et des stratégies pour favoriser une inclusion socio-économique durable. Le modèle d’inclusion défendu repose sur l’accueil des diversités et la co-construction d’un vivre-ensemble juste et équitable. Les formes d’exclusion abordées touchent au genre, à l’origine, à la langue, à l’âge, au statut socio-économique, aux croyances, entre autres — des dimensions souvent entremêlées dans une logique intersectionnelle.

Auteur

  • Manal El Abboubi (Collection dirigée par)

    Manal El Abboubi est docteur en sciences économiques et de gestion. Elle est professeure à l’Université Mohammed V de Rabat. Elle est chercheuse associée à Economia, HEM Research Center et au Centre d’études sur le genre et la diversité en gestion (EGID) de l’Université de Liège. Elle est vice-présidente de l’Observatoire marocain de la responsabilité sociale de l’entreprise.

  • Annie Cornet (Collection dirigée par)

    Annie Cornet est docteure en sciences de gestion et professeure ordinaire à l’École de gestion de l’Université de Liège. Elle est responsable de l’unité de recherche du Centre d’études sur le genre et la diversité en gestion (EGID). Elle est coordinatrice du projet GRH-Afrika de l’Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES) à l’Université de Liège.

  • Altay Manço (Collection dirigée par)

    Quatorze contributions, issues de communications particulièrement saluées lors de ces Rencontres, composent cet ouvrage coordonné par Manal El Abboubi, professeure à l’Université Mohammed V de Rabat et responsable de la Chaire Innovations Sociales au sein du HEM Research Center, Annie Cornet, professeure ordinaire honoraire aux HEC – Université de Liège, et Altay Manço, directeur scientifique de l’Institut de Recherche, Formation et Action sur les Migrations.

    Contributeurs : Pengemali Mathieu Bulundwe, Delaye Richard, Goosse Manon, Govers Patrick, Bragard Isabelle, Gosse Bérangère, Guelzim Hamza, El Abboubi Manal, Abidi Soueda, Hennequin Émilie, Jarnias Sylvie, Condomines Bérangère, Pillot Clémence, Papillon Catherine, Kabamba Yowali, Kitenge Maningo Sara, Cornet Annie, Lazzari Dodeler Nadia, Albert Marie-Noëlle, Dumont Marie, Lotfy Chaymaa, Bennis Bennani Yasmina, Cornet Annie, Manço Altay, Poisson Charlotte, Noudofinin Cossi, Ouazzouz Youssef, Elharizi Jihane, Bouchama Rachid, El Abboubi Manal, Racine Michel, Feillou Isabelle, Paquet-Martel Sonia, Ramos Yvette, Tremblay Diane-Gabrielle.

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Caractéristiques

Éditeur : Editions L'Harmattan

Publication : 24 novembre 2025

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : Marquage social (PDF)

Taille(s) : 3,54 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 4093

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782336566030

EAN13 (papier) : 9782336566023

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