Résumé
Sans autorité, il est impossible de rassembler, responsabiliser et faire grandir un groupe, qu’il s’agisse de collaborateurs, d’élèves ou encore de co-équipiers. L’autoritarisme comme le laxisme ont démontré leurs effets négatifs dans tous les domaines : il y a aujourd’hui urgence à refonder l’autorité, mais comment faire ?Lionel Bellenger propose un modèle d’autorité responsabilisante fondé sur l’exemplarité et la confiance, deux conditions essentielles trop souvent mises à mal et sans lesquelles aucune légitimité ou reconnaissance n’est possible.En s’appuyant sur de nombreux exemples actuels, cet ouvrage explique :• pourquoi choisir l’autorité ?• comment l’exercer de façon constructive ?L’auteur s’inspire de plusieurs personnalités qui proposent chacune une forme gagnante d’autorité : construite sur l’engagement comme le champion du monde Didier Deschamps, sur la transmission comme le chef Thierry Marx ou sur la prise de risques comme l’entrepreneur Xavier Niel.
Auteur
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Lionel Bellenger est est le président d’IBEL (Conférences – Coaching – Formation). Directeur académique pour les programmes courts de négociation à HEC Executive Education, il est l’auteur de nombreux ouvrages dont Les techniques de questionnement, vendu à plus de 20 000 exemplaires.
Auteur(s) : Lionel Bellenger
Caractéristiques
Editeur : ESF Sciences humaines
Auteur(s) : Lionel Bellenger
Publication : 10 janvier 2019
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : DRM Adobe (PDF)
Taille(s) : 4,68 Mo (PDF)
Code(s) CLIL : 3177, 3186
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782710137320
EAN13 (papier) : 9782710137313
