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Résumé

« Je me promène dans la rue, casque audio vissé sur les oreilles; j’écoute une téléconférence préalablement téléchargée en jetant un œil sur l’écran de mon portable. Je saute dans un bus ; je consulte ma boîte mail et un site de veille qui m’adresse l’actualité professionnelle. Me voilà en salle de réunion. J’allume mon ordinateur portable, et en même temps qu’un exposé se déroule, je garde un œil sur la progression du travail de l’équipe. Mon attention se partage entre plusieurs temporalités. Et ma journée se poursuit ainsi glissant de connexion en connexion, de groupes présents à groupes distants. » La transformation des rapports sociaux liée à l’impact numérique conduit à une plus grande variété dans les façons d’apprendre et d’enseigner, laissant la place à plus d’apprentissages informels et d’innovation pédagogique. L’ouvrage montre comment les modalités classiques de la formation se transforment et obligent les organisateurs de formation à changer la façon d’imaginer l’apprentissage.

Auteur

  • Denis Cristol (auteur)

    Docteur en sciences de l'éducation, Denis Cristol est titulaire du DESS organisation et ressources humaines de la Sorbonne et d'un master recherche en sciences de l'éducation. Il a participé à de nombreuses formations au coaching et au développement personnel. Il a soutenu une thèse sur « La fabrique des managers ».Il défend le rôle des rapports aux savoirs comme élément participant des identités managériales. En tant que responsable de la formation continue d'Advancia et de Négocia, il développe et anime des formations innovantes pour cadres et managers. Il a participé à plusieurs ouvrages collectifs sur la formation des managers et des leaders et rédigé l'ouvrage « Management et communication : 100 exercices pour apprendre autrement » chez ESF. Il mène ses travaux de recherche au sein du Centre de recherche en éducation et formation de Paris Ouest et s'intéresse plus particulièrement aux apprentissages informels, à l'apprenance, à la didactique managériale et au leadership. Il participe régulièrement aux travaux de l'association de gestion des ressources humaines (AGRH). Il est membre du comité scientifique de la revue Savoirs et co-responsable de la rubrique formation de la revue Personnel, et publie régulièrement dans la presse académique ou professionnelle. En tant que vice-président de l'AFREF, il exerce une veille sur le marché de la formation professionnelle continue.

Auteur(s) : Denis Cristol

Caractéristiques

Auteur(s) : Denis Cristol

Publication : 16 janvier 2014

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : DRM Adobe (PDF)

Taille(s) : 1,71 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3822, 3074

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782710126348

EAN13 (papier) : 9782710125914

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