Résumé
De sa création jusqu’à sa dissolution, la société peut faire face à des interférences entre ses intérêts, d’une part, et les intérêts des associés, des dirigeants et des personnes auxquelles ils sont liés, d’autre part. En droit des sociétés, la genèse des conflits d’intérêts réside dans la volonté des associés et des dirigeants de privilégier leurs intérêts ou ceux d’une personne à laquelle ils sont liés, au détriment de l’intérêt social. Cette recherche a pour objectif de proposer une grille de lecture juridique renouvelée de la notion de conflit d’intérêts, articulée autour du préjudice et du devoir de loyauté. Elle met en évidence une méthodologie afin de définir le conflit d’intérêts en droit des sociétés.
Cet ouvrage identifie avec précision les mécanismes pratiques de détection, de prévention, de gestion, de sanction et de réparation des conflits d’intérêts.
Auteur
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Nicolas Boucant, avocat au barreau des Hauts-de-Seine, docteur en droit des affaires, chargé d’enseignement au sein de l’Université Paris XII, exerce principalement en droit des sociétés et intervient notamment en matière de gouvernance, cessions, acquisitions, fusions et restructurations de sociétés.
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Nicolas Boucant, avocat au barreau des Hauts-de-Seine, docteur en droit des affaires, chargé d’enseignement au sein de l’Université Paris XII, exerce principalement en droit des sociétés et intervient notamment en matière de gouvernance, cessions, acquisitions, fusions et restructurations de sociétés.
Auteur(s) : Nicolas Boucant
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Auteur(s) : Nicolas Boucant
Publication : 29 mai 2025
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 3,02 Mo (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782336513263
EAN13 (papier) : 9782336513256
