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Résumé

Le mot « consentement » est entré aujourd’hui dans la conversation courante, mais essentiellement sous l’angle de rapports sexuels non consentis. Céder n’est pas consentir. De nombreux livres témoignages ont été publiés. Ce livre déborde la sphère de l’intime et aborde la sphère publique pour poser aujourd’hui une question clé : consentir à quoi ?  

À cette question, cet ouvrage collectif tiré du colloque de l’École supérieure de commerce de Paris (ESCP Business School) « Consentir ? Pourquoi, comment et à quoi ? » y répond en utilisant plusieurs plans d’analyse : économique, juridique, psychologique, sociologique, politique, anthropologique. Faire appel aux ressources apportées par les sciences de l’homme et de la société permet de déployer l’ambivalence de la notion de consentement. Consentir suppose une relation contractuelle conclue entre égaux. Consentir à payer des impôts relève-t-il d’une adhésion volontaire ? Cocher la case « consentir » pour avoir accès à une base de données relève-t-il d’une simple procédure ? Comment réagissons-nous aujourd’hui face au célèbre problème de la servitude volontaire mis en lumière en son temps par La Boétie ? Pourquoi sommes-nous disposés à collaborer à notre propre exploitation lorsque nous travaillons ? Sommes-nous à ce point aveugles pour ne pas voir que le consentement se fabrique sous nos yeux, à l’insu de notre plein gré ?

Auteur

  • 157 Titres, 103 Auteurs, 14 Pays Francophones.

    Algérie, Belgique, Égypte, France, Canada, Congo, Grèce, Haïti Ile de la Réunion, Roumanie, Maroc, Sénégal, Suisse, Tunisie.

  • Jean-Michel Saussois (Edité par)

    Jean-Michel Saussois est Professeur émérite à l’ESCP Business School, Docteur en sociologie, diplômé d’HEC, habilité à diriger des recherches en sociologie. Le management et l’évaluation des politiques publiques, la conduite du changement au sein des organisations publiques et privées sont les terrains de son expertise. Il est membre de plusieurs comités éditoriaux de revues (Sociologie du Travail, Politiques et management mublic) et a publié Capitalisme sans répit (Éditions La Dispute, 2006), Théories des organisations (Collection Repères, Éditions La Découverte, 2007 réédition en 2012, 2019), Les organisations, état des savoirs (Sciences humaines Éditions 2012 réédité en 2016).

Auteur(s) : Collectif Collectif

Caractéristiques

Auteur(s) : Collectif Collectif

Publication : 13 mars 2025

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 5,56 Mo (PDF), 2,04 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782766305032

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782766305049

EAN13 (papier) : 9782766305025

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