Les politiques de rémunération en droit du travail luxembourgeois - Yuri Auffinger - Éditions Larcier

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Les politiques de rémunération en droit du travail luxembourgeois

de Yuri Auffinger (auteur)
Maison d'édition : Éditions Larcier
juillet 2018

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Résumé

Le présent ouvrage propose un aperçu des politiques de rémunération mises en place en réaction aux prises de risques excessives des professionnels du secteur financier ayant participé à l’émergence de la crise économique mondiale de 2007.

Il fait un tour d’horizon de cette matière en fournissant une analyse du contexte européen et international, des dispositifs développés par les Institutions européennes, sur l’articulation des dispositifs supranationaux avec le droit luxembourgeois.
L’auteur a ainsi visé à mettre en perspective les différentes politiques de rémunération face au droit du travail luxembourgeois.

En outre, cet ouvrage intègre en annexes les principaux textes cités afin d’en faciliter la consultation.

Auteur

  • Yuri Auffinger (auteur)

    Détient une licence en droit ainsi qu’un certificat de la formation interdisciplinaire en création d’entreprise de l’Université Catholique de Louvain (UCL). Yuri est en charge du département « employment » au sein du cabinet d’avocat Linklaters après avoir développé une vaste expérience de plus de 10 ans sur le marché luxembourgeois au sein d’études d’envergures internationales et locales.

Auteur(s) : Yuri Auffinger

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Caractéristiques

Éditeur : Éditions Larcier

Auteur(s) : Yuri Auffinger

Publication : 9 juillet 2018

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : Marquage social (ePub)

Taille(s) : 46,8 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3259, 3273

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782879982830

EAN13 (papier) : 9782879981895

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