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Résumé

En s’appuyant sur leurs travaux et expertises, 59 enseignants-chercheurs francophones vous proposent une vue d’ensemble de la gestion des ressources humaines à travers 46 « Grands auteurs ».

Véritable cartographie de la GRH, cet ouvrage explore ce champ en quatre étapes :

1. les fondations d’une discipline carrefour, entre sociologie, économie, psychologie ou encore conseil et ingénierie

2. les approches instrumentales et universalistes, entre engagement, motivation et stratégie ;

3. les approches qui accordent davantage de place à la contingence ;

4. les perspectives critiques, qui contribuent à renouveler cette discipline et qui remettent en question des certitudes bien installées.

La variété des approches démontre que la GRH est un carrefour disciplinaire, vivant et modulable, qui mérite une plus grande reconnaissance. Nous espérons que les Grands auteurs et leurs concepts clés présentés dans cet ouvrage contribueront à cet objectif !

Accessible à tous les lectorats, l’ouvrage permet de prendre du recul et de maîtriser bon nombre de théories et concepts fondamentaux en GRH. Il se veut utile aussi bien aux professionnels pour enrichir leurs grilles de lecture des organisations et éclairer leur prise de décision, qu’aux étudiants ou aux enseignants-chercheurs qui souhaitent approfondir ou mettre à jour leurs connaissances.

Auteur

  • Françoise Chevalier est professeur associé en Management et Ressources Humaines à HEC Paris. Membre du Comité de rédaction de Gérer et Comprendre, Françoise a dirigé, écrit, co-écrit, plusieurs ouvrages et articles à la fois dans les domaines académique et professionnel. Elle intervient depuis de nombreuses années auprès de cadres et dirigeants de PME et d’ETI.

  • Clotilde Coron (auteur)

    Clotilde Coron est statisticienne et professeure des universités en sciences de gestion à l’Université Paris-Saclay (laboratoire RITM). Ses recherches et enseignements portent entre autres sur l’utilisation des chiffres et des données en entreprise, plus particulièrement en gestion des ressources humaines.
  • Hugo Gaillard (auteur)

    Hugo Gaillard est Maître de conférences en management et comportement organisationnel à l’Université du Mans.

  • Ewan Oiry (auteur)

    Université d'Aix-Marseille II.

Auteur(s) : Françoise Chevalier, Clotilde Coron, Hugo Gaillard, Ewan Oiry

Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Françoise Chevalier, Clotilde Coron, Hugo Gaillard, Ewan Oiry

Publication : 29 août 2024

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF + WEB + ePub + Mobi/Kindle]

Contenu(s) : PDF, WEB, ePub, Mobi/Kindle

Protection(s) : Marquage social (PDF), DRM (WEB), Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle)

Taille(s) : 7,64 Mo (PDF), 1 octet (WEB), 2,67 Mo (ePub), 6,09 Mo (Mobi/Kindle)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 Livre numérique eBook [PDF + WEB + ePub + Mobi/Kindle] : 9782376879770

EAN13 (papier) : 9782376879763

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