Résumé
La Gestion opérationnelle des Ressources Humaines renvoie à la gestion au quotidien du personnel. Elle est encadrée par un ensemble de formalités administratives et d’obligations en matière de paie dont les manquements exposent l’entreprise à des sanctions. Ce livre vous amène dans les coulisses de la pratique de la GRH en revisitant les relations entre l’opérationnel RH et les organismes administratifs, sociaux et les représentants du personnel. Il traite entre autres de toutes les questions relatives au formalisme des rapports entre l’entreprise et l’inspection du travail, à la Sécurité sociale, au traitement de la paie avec des exemples pratiques liés aux éléments fixes de salaire, éléments variables et prélèvements obligatoires prévus par la réglementation sociale sénégalaise.
Auteur
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Amadou NDIAYE est juriste de formation. Il est titulaire d’un Master of Business Administration (MBA) en Management Stratégique des Ressources Humaines à l’Institut Supérieur de Management (I.S.M) et fort d’une quinzaine d’années d’expériences dans la pratique RH. M. NDIAYE est Responsable Chargé de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au sein d’une structure aéroportuaire. Parallèlement à son activité professionnelle, il enseigne la GPEC, la Stratégie de Recrutement, la Gestion des Carrières et des Mobilités, le Système d’évaluation du Personnel. Ses thèmes de recherche portent sur la gestion des compétences et des talents, la stratégie de recrutement et le marketing RH.
Caractéristiques
Editeur : Harmattan Sénégal
Publication : 18 février 2021
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 3,56 Mo (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782140167362
EAN13 (papier) : 9782343216706
