Résumé
Les organisations publiques ont connu de nombreux bouleversements au cours de ces 20 dernières années. La mise en place de nouvelles méthodes et outils de management les voit désormais se soumettre à une logique marchande et financière...mais avec quels résultats ?Cet ouvrage s'efforce aujourd'hui d'en évaluer les impacts en mettant à jour les nombreux paradoxes qui en résultent et se propose d'apporter les solutions pratiques pour y remédier.
Auteur
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Yves Emery, licencié ès gestion d'entreprise ; assistant à l'Université de Genève.
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David Giauque est détenteur d’un Doctorat en administration publique de l’Université de Lausanne (Suisse). Il est professeur ordinaire de gestion des ressources humaines et de management public au sein de l’Institut de Hautes Études en Administration Publique (IDHEAP, Suisse). Spécialiste des administrations publiques suisses, des réformes managériales dans les organisations du secteur public et de gestion des ressources humaines publique, ses intérêts de recherche et publications portent notamment sur les sujets suivants: GRH publique; valeurs et éthique; bien-être et santé; réformes du secteur public; motivation des agents publics; comportements organisationnels; nouvelles manières de travailler; sociologie des acteurs politico-administratifs. Il a publié de nombreux articles et ouvrages sur ces différents sujets.
Auteur(s) : Yves Émery, David Giauque
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Auteur(s) : Yves Émery, David Giauque
Publication : 15 novembre 2005
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)
Taille(s) : 7,71 Mo (PDF), 1,79 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782296392052
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782336283210
EAN13 (papier) : 9782747580649