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Résumé

Il y a aujourd'hui crise des objectifs syndicaux traditionnels voire du modèle traditionnel des relations sociales. Pendant longtemps l'action syndicale a été perçue sous son aspect essentiellement défensif. Une telle orientation peut-elle encore résister aux turbulences de la mondialisation et de la globalisation ? L'action syndicale ne devrait-elle pas dépasser ses aspects défensifs pour s'orienter vers un nouvel objectif de participation ou de construction d'un environnement de travail plus adapté ?

Auteur

  • Henri Joël TAGUM FOMBENO est titulaire d’un doctorat d’État en droit privé. Spécialiste en droit du travail et de la protection sociale, il enseigne depuis une vingtaine d’années le droit social dans lesuniversités et grandes écoles. Il accompagne les entreprises sur les questions de droit social et plus généralement sur les problématiques RH, dans le cadre de missions de conseil ou de formation.

Auteur(s) : Tagum fombeno henri-joel

Caractéristiques

Editeur : Editions L'Harmattan

Auteur(s) : Tagum fombeno henri-joel

Publication : 13 juin 2007

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : Marquage social (PDF)

Taille(s) : 13,7 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3104

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782296151734

EAN13 (papier) : 9782296010048

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