Pour un management interculturel

Name: Pour un management interculturel
Brand: Editions L'Harmattan
SKU: 9782296202146
Price: 16.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-296-20214-6

De la diversité à la reconnaissance en entreprise

de Philippe Pierre (auteur), Evalde Mutabazi (auteur)

Maison d'édition : Editions L'Harmattan

novembre 2008

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Résumé

Rien ne peut justifier qu'une personne reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques de "diversité" s'affirme partout (médias, discours politiques, colloques scientifiques, séminaires de formation, etc.). Quels sont les enjeux de la gestion de la diversité pour les personnes handicapées, celles issues des quartiers défavorisés, les femmes, les personnes âgées, les salariés d'origines culturelles, ethniques ou sociales souvent discriminées ?

Auteur

Philippe Pierre (auteur)

Sociologue, consultant et ancien DRH (Total et L’Oréal). Codirecteur du Master de Management Interculturel de l’Université Paris-Dauphine.
Evalde Mutabazi (auteur)

Ouvrage collectif mené par Pierre Robert Cloet, Alain Max Guénette, Evalde Mutabazi et Philippe Pierre. Préface de Jean-François Chanlat et postface de Geneviève Dahan-Seltzer.