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Résumé

Le don est une composante essentielle des relations humaines. Appliqué aux relations de travail, il crée les conditions d'un vrai dialogue ouvert à une confrontation constructive et respectueuse de l'autre. Il bouleverse les pratiques du management sans abandonner exigences de rigueur et efficacité professionnelles. Le secteur social et médico-social illustre le propos. Les cadres des entreprises trouveront comment valoriser la "richesse humaine" de leurs collaborateurs et ceux des organisations à but non lucratif retrouveront comment associer les outils de management aux valeurs qui fondent leur action.

Auteur

  • Philippe Poirier (auteur)

    Professeur associé de science politique, coordinateur du Programme Gouvernance Européenne de l’Université du Luxembourg, Responsable de la chaire de recherche en études parlementaires de la Chambre des Députés du Luxembourg, Professeur associé au Collège des Bernardins et à l’Université Paris-Sorbonne (Celsa).

Auteur(s) : Philippe Poirier

Caractéristiques

Editeur : Editions L'Harmattan

Auteur(s) : Philippe Poirier

Publication : 9 juin 2008

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 6,71 Mo (PDF), 2,04 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3178

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782296198074

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782336275147

EAN13 (papier) : 9782296056213

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