Résumé
Le domaine des Critical management studies (le secteur contestataire des pratiques et conceptions en matière de science des organisations) est en pleine efflorescence au sein de la sphère anglo-étatsunienne. Les institutions professionnelles soucieuses de la qualité de leurs prestations se donnent même des instances de mise en cause interne, pour s’assurer de leurs performances. S’agissant du secteur francophone, il reste bien des efforts à entreprendre au regard des exigences promues par ce courant, tant l’appréhension de la fonction entrepreneuriale (développer l’économie, promouvoir l’emploi) s’y trouve soumise aux réquisits d’un management de prédation. La science des organisations n’en a pas moins dégagé ici des lignes d’analyses fort peu conventionnelles. L'auteur en a regroupé quelques-unes susceptibles de promouvoir ce regard critique sur un univers de pratiques, de références intellectuelles, mais aussi d’enseignements de l’histoire.
Auteur
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Robert Pagès (1919-2007) entre au CNRS en 1951 où il crée un laboratoire de psychologie sociale. Enseignant à l’Institut de psychologie (Université Paris V) puis au Département des sciences sociales de l’Université Paris VII, il est à l’origine de deux revues : Recherches de psychologie sociale (1979-1983.) et la Revue internationale de psychologie sociale (1989).
Caractéristiques
Publication : 22 mars 2022
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)
Taille(s) : 2,98 Mo (PDF), 2,85 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782140209598
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782140209604
EAN13 (papier) : 9782140209581
