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Résumé

Réduire les hommes et les femmes à des ressources n’est ni acceptable, ni même efficace pour gérer la transition sociale que nous vivons. Cet ouvrage propose une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises, plaidant pour un management plus respectueux des individus et des collectifs de travail.

Management Humain poursuit trois ambitions :

• Réunir deux champs de connaissances et de pratiques habituellement dissociés, la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel

• Les mettre en perspective et souligner leurs présupposés et leurs limites

• Élaborer une alternative qui fasse de la réflexivité, du travail réel et de la reconnaissance les fondements du sens au travail, de l’engagement des individus, de la communauté de travail.

Richement documentée, actualisée, cette troisième édition approfondit et introduit des notions clés du Management Humain, telles que la communauté de travail, la reconnaissance, la soutenabilité et la déontologie.

Auteur

  • Laurent Taskin (auteur)

    Laurent Taskin est Docteur en sciences économiques et de gestion, Professeur ordinaire, UCLouvain, Louvain School of Management & Louvain Research Institute in Management and Organizations, Professeur affilié à l’Université Paris Dauphine-PSL.

  • Anne Dietrich (auteur)

    Anne Dietrich est maître de conférences en sciences de gestion et responsable du master en GRH à l’IAE de Lille (université des sciences et technologies). Elle est l’auteur de nombreuses publications sur le management des compétences et la GRH.

  • Pierre-Yves Gomez (Préface de)

    Pierre-Yves GOMEZ, est économiste, Docteur en gestion et professeur à l’emlyon Business School. Il dirige l’Institut français de gouvernement des entreprises (IFGE), centre de recherche et laboratoire social sur la gouvernance d’entreprise et la place de l’entreprise dans la société. Il a été professeur puis chercheur associé à la London Business School. Ses travaux portent principalement sur l’économie politique des organisations : gouvernement des entreprises, impact sur la société, transformation du travail. Il est l’auteur d’une quinzaine d’ouvrages dont L’Entreprise dans la Démocratie (2009), Penser le travail avec Karl Marx (2016), Le Capitalisme (2022).

Caractéristiques

Éditeur : De Boeck Supérieur

Publication : 17 avril 2024

Édition : 3e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM Adobe (ePub)

Taille(s) : 5,89 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782807347793

EAN13 (papier) : 9782807347632

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