Résumé
Malgré la croissance économique, malgré l'émergence d'une économie du savoir faisant appel à une plus grande qualification, malgré la diffusion d'innovations organisationnelles porteuses d'une autonomie accrue et malgré le déclin des emplois d'usine physiquement très contraignants, plusieurs études concluent à une détérioration de la qualité du travail et de l'emploi au cours des dernières années. C'est d'ailleurs la perception de nombreux observateurs au Québec et au Canada. Comment expliquer ce paradoxe? Depuis la fin des années 1990, la qalité du travail et de l'emploi a connu un intérêt grandissant en Europe et aux États-Unis. Toutefois, la définition du concept et les dimensions qui le composent sont très variables, tandis que les recherches au Québec et au Canada sont plutôt rares. En vue de combler ces lacunes, sont réunies dans cet ouvrage des contributions susceptibles de grandement contribuer à une meilleure connaissance de l'évolution de la qualité du travail et de l'emploi au Québec et à un approfondissement des méthodes et des théories pertinentes à l'étude du phénomène.
Auteur
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Paul-André Lapointe est professeur retraité et associé au Département des relations industrielles de la Faculté des sciences sociales de l’Université Laval. Détenteur d’un doctorat en sociologie de l’UQAM, il a récemment un ouvrage intitulé Innovations sociales et justice sociale au regard de la Théorie critique de Nancy Fraser. Ses intérêts de recherche, en ce moment, concernent la justice sociale et la transition socio-écologique dans le cadre de la crise de l’industrie forestière et de la protection du caribou forestier.
Caractéristiques
Publication : 11 juin 2013
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782763716459
EAN13 (papier) : 9782763716442
