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Résumé

La gestion du stress, de la santé et de la performance au travail demeure un enjeu crucial pour les organisations soucieuses d’assurer leur développement et leur pérennité. Cette réalité était vraie il y a quelques années, mais l’est davantage aujourd’hui alors que des défis inédits émergent, tels la relance post-pandémique, les nouveaux modes d’organisation du travail ou l’obligation de transiger avec la pénurie actuelle de main-d’œuvre. Le présent ouvrage fait la démonstration que de bonnes pratiques en matière de gestion du stress et de la santé sont des leviers à l’amélioration de la performance au travail.Plus particulièrement, cette deuxième édition de Stress, santé et performance au travail cherche à équiper les décideurs organisationnels des plus récentes connaissances dans le domaine du stress et de la santé au travail permettant d’optimiser la performance au travail. Elle offre un parcours stimulant qui démystifie la notion de stress et propose des explications structurées, ainsi qu’une panoplie d’outils facilitant la gestion du stress et de la santé au travail. Loin de se restreindre à l’énumération de solutions communes permettant de limiter le stress ou d’améliorer la santé, cet ouvrage présente les savoirs essentiels afin de diagnostiquer l’organisation pour entrevoir les meilleures actions possibles dans des contextes particuliers.Ce livre ne permettra pas seulement au gestionnaire d’acquérir des connaissances techniques concernant des solutions génériques, mais il lui permettra surtout d’être habilité à choisir les modes d’intervention les plus adaptés à son entreprise. Dans cette optique, l’ouvrage s’adresse tant aux entrepreneurs, aux administrateurs, aux professionnels en gestion des ressources humaines, qu’aux futurs gestionnaires en formation.

Auteur

  • Simon L. Dolan (auteur)

    Simon L. Dolan est professeur titulaire et chercheur principal en gestion des ressources humaines et en psychologie du travail à l’École de management Advantere (affiliée aux universités de Comillas, de Deusto et de Georgetown). Il est également professeur associé au Département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais. Il a dirigé le programme Futuro del Trabajo à l’École supérieure d’administration et de direction d’entreprises de Barcelone. Il a publié 85 livres (en plusieurs langues) et plus de 150 articles dans des revues spécialisées. Il est également le cofondateur et président de la Global Future of Work Foundation. Ses travaux, mandats de consultation et recherches portent sur les valeurs, le leadership, le coaching, la gestion du stress et la résilience, ainsi que sur les enjeux liés à l’avenir du travail. Il est titulaire d’une maîtrise en administration et d’un doctorat de la Carlson Graduate School of Management de l’Université du Minnesota. Il a été rédacteur en chef de la revue Cross-Cultural Management, publiée par Emerald, et membre du comité de rédaction d’une demi-douzaine de revues scientifiques. Il a reçu de nombreux prix et accolades, dont le doctorat honoris causa que lui a récemment décerné l’Université de Huelva. On peut consulter sa biographie complète dans le site .

     

Caractéristiques

Publication : 9 mars 2022

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub], Livre numérique eBook [PDF]

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : DRM Adobe (ePub), DRM Adobe (PDF)

Taille(s) : 5,32 Mo (ePub), 2,16 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782760556294

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782760556287

EAN13 (papier) : 9782760556270

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