Résumé
Amenés souvent aujourd’hui à changer d'entreprise, d’environnement, de pays, de situation familiale, les cadres se dotent, au fil du temps, d’un positionnement personnel et professionnel qui les rend reconnaissables. Cette reconnaissance leur donne l’opportunité de construire des systèmes relationnels qui contribuent, à leur tour, à leur progression de carrière, s’ils en respectent les règles du jeu. L’objectif de cet ouvrage est de mettre à la portée de ceux qui souhaitent évoluer les moyens pour mettre en œuvre cette mécanique vertueuse... Illustré de nombreux témoignages de cadres et dirigeants d’entreprises d’horizon très divers, de conseils et de bonnes pratiques.
Auteur
Caractéristiques
Éditeur : Dunod
Publication : 13 octobre 2010
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Contenu(s) : PDF
Protection(s) : DRM (PDF)
Taille(s) : 919 ko (PDF)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3178
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782100561384
EAN13 (papier) : 9782100551545
Vous aimerez aussi
Anthropologie de l'entreprise et du travail salarié au Gabon
Hybridation d'une entreprise africaine ?
21,99 €
L'Organisation scientifique du travail et deux questions d'actualité
Suivi de Claude Bernard et la méthode scientifique - L'effort humain à travers les âges - Points de vue à envisager pour organiser une entreprise
Georges Béquart, Xavier Boulanger, Robert Lelong
5,99 €



