Les compétences du 21e siècle - Jérémy Lamri, Michel BARABEL, Olivier Meier - Dunod

Suivre l’actualité de ce titre (promotion, parution...)

Les compétences du 21e siècle

de Jérémy Lamri (auteur), Michel BARABEL (auteur), Olivier Meier (auteur)
Maison d'édition : Dunod
octobre 2018

Comment récupérer et lire mon ebook ?

  Paiement sécurisé

Résumé

Quelles sont les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité  ? Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu'autrefois. Alors que les professionnels du 20e siècle faisaient appel aux compétences dites "routinières", les 20 dernières années ont vu la sollicitation des compétences d'interaction et d'analyse.Il est désormais indispensable de savoir mettre en cause la fiabilité des informations, être créatif, travailler en équipe et communiquer clairement. Face à la rapidité et à la variabilité de l'information, il faut s'adapter, prendre des initiatives et produire un résultat inattendu. Alors que le sujet est encore réservé aux spécialistes en Europe, des milliers d'écoles dans le monde se sont tournées vers ces nouvelles compétences. Des experts tels qu'Idriss Aberkan ou Céline Alvarez ont traité une partie du sujet à travers la pédagogie éducative ou le fonctionnement du cerveau. Mais aucun ouvrage ne propose à ce jour une analyse de ces compétences à travers un modèle : leur nécessité, fonctionnement et potentiel de développement. L’ouvrage se situe donc au cœur de l’actualité RH.

Auteur

  • Jérémy Lamri (auteur)

    Jérémy Lamri est un entrepreneur et chercheur français, cofondateur de plusieurs initiatives, dont Monkey Tie Le Lab RH, le Hub France IA, et Gaspard & Joseph. Il est actuellement CEO et cofondateur de Tomorrow Theory, une agence en valorisation du capital humain par la science et la technologie. Il a précédemment dirigé le Pôle Recherche & Innovation de JobTeaser, leader européen de l’emploi et de l’orientation des jeunes. Il a étudié notamment à Oxford et HEC Paris, et détient un doctorat de Paris-Descartes en psychologie. Auteur et conférencier sur les sujets des soft skills et du futur du travail, il enseigne à HEC Paris et Sciences Po Paris. Son expertise blockchain, nourrie depuis 2017, l’a progressivement amené à approfondir les sujets du Web 3.0 puis du métavers.

  • Michel BARABEL (auteur)

    Michel Barabel est Professeur Affilié à Sciences Po Executive Education où il assure la direction scientifique de l'Executive Master RH et du Certificat Leadership et Management complexe. Chercheur à l'institut de recherche en Gestion (UPEC), il co-dirige également le M2 GRHM et la Licence Management internationale de l'IAE Paris Est.

  • Olivier Meier (auteur)

    Olivier Meier est professeur des universités, HDR au sein du laboratoire interdisciplinaire d’études du politique Hannah Arendt de Paris-Est (LIPHA) et directeur de l’observatoire ASAP (Action sociétale et Action publique). Il enseigne la stratégie et le management à l’université Paris-Est Créteil, l’université Paris Dauphine-PSL et Sciences Po Paris. Ses travaux portent sur les stratégies d’entreprise, le management et les apports de la sociologie à l’analyse des processus d’innovation. Il est chroniqueur économique à Xerfi Canal et Harvard Business Review.

    © Photo : Annelyse Cabaroc – Rose Sucre / Dunod

Auteur(s) : Jérémy Lamri, Michel BARABEL, Olivier Meier

Avis

Pour évaluer et laisser un commentaire sur le produit, merci de vous connecter à votre compte.

Caractéristiques

Éditeur : Dunod

Auteur(s) : Jérémy Lamri, Michel BARABEL, Olivier Meier

Publication : 24 octobre 2018

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub], Livre numérique eBook [PDF]

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : DRM (ePub), DRM (PDF)

Taille(s) : 9,3 Mo (ePub), 9,3 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100789986

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782100789979

EAN13 (papier) : 9782100781454

Vous aimerez aussi

Les promos du moment