IziBooks IziBooks IziBooks IziBooks
La délégation managériale : Levier de compétences et de développement stratégique - Didier Retour, Thierry Picq, Françoise Belle, Ewan Oiry, Christian Defélix - Vuibert

Suivre l’actualité de ce titre (promotion, parution...)

La délégation managériale : Levier de compétences et de développement stratégique

de Didier Retour (auteur), Thierry Picq (auteur), Françoise Belle (auteur), Ewan Oiry (auteur), Christian Defélix (auteur)
Maison d'édition : Vuibert
décembre 2022
112 pages Téléchargement après achat
12,99 €
Le point sur la notion de délégation managériale,La capacité à déléguer est aujourd’hui reconnue comme un facteur majeur de performance. Tout en s’appuyant sur des définitions conceptuelles précises, ...

Comment récupérer et lire mon ebook ?

  Paiement sécurisé

Résumé

Le point sur la notion de délégation managériale, un outil à développer dans les organisations

La capacité à déléguer est aujourd’hui reconnue comme un facteur majeur de performance. Tout en s’appuyant sur des définitions conceptuelles précises, cet ouvrage propose aux managers et aux chercheurs des clés pour mieux comprendre les enjeux de la délégation managériale en partant de l’analyse de leurs propres pratiques.

Produire un diagnostic et se familiariser avec les enjeux de la délégation constituent les préalables à l’émergence d’une nouvelle culture de travail.

Organisé en cinq chapitres, l’ouvrage aborde :
• Le nécessaire recours à la délégation.
• La définition de la délégation managériale.
• Les avantages et les inconvénients de la délégation pour le délégant comme pour le délégué.
• Les quatre formes de délégation ainsi que leurs forces et faiblesses respectives.
• Les dix questions à se poser pour développer et bien organiser la délégation.

L’ouvrage s’adresse prioritairement aux managers soucieux de mieux comprendre les dynamiques de délégation et de faire évoluer leur organisation. Il propose également des outils à destination des consultants et stagiaires de la formation continue. Enfin, il intéressera les enseignants-chercheurs ainsi que les étudiants en gestion et management.

Auteur

  • Thierry Picq (auteur)

    Thierry Picq est docteur en gestion, professeur à emlyon Business School et officier de la réserve citoyenne de l’Armée de l’air et de l’espace. Il étudie les nouvelles formes d’organisation, les pratiques de GRH et de management et l’action collective en situation extrême.

  • Ewan Oiry (auteur)

    Ewan Oiry est Professeur de GRH à l’école des Sciences de Gestion – Université du Québec à Montréal (ESG-UQAM). Ses thèmes de recherche sont le management des compétences, les politiques de GRH et leurs liens avec les stratégies des entreprises. Il travaille également sur les usages des technologies comme l’intelligence artificielle et leur place dans les dynamiques des organisations. Il a publié de nombreux articles et livres sur ces thèmes. Depuis plusieurs années, il est co-responsable avec Sabrina Loufrani-Fedida et Benoît Grasser du Groupe de Recherche Thématique de l’AGRH "Management des compétences – Didier Retour". Ses recherches sont généralement menées en lien étroit avec les besoins des organisations, des DRH ou des consultants.

  • Christian Defélix (auteur)

    IAE de Grenoble.

Auteur(s) : Didier Retour, Thierry Picq, Françoise Belle, Ewan Oiry, Christian Defélix

Avis

Pour évaluer et laisser un commentaire sur le produit, merci de vous connecter à votre compte.

Caractéristiques

Éditeur : Vuibert

Auteur(s) : Didier Retour, Thierry Picq, Françoise Belle, Ewan Oiry, Christian Defélix

Publication : 21 décembre 2022

Édition : 1re édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM Adobe (ePub)

Taille(s) : 1,66 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177, 3186

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782311402704

EAN13 (papier) : 9782311402698

Vous aimerez aussi

Les promos du moment
--:-- / --:--