Les stéréotypes ont ils la vie dure ? (version arabe)
Résumé
Attention, ce contenu est en langue arabe.
Dans Les stéréotypes ont ils la vie dure ? l'autrice décortique les clichés qui continuent de façonner notre société en 2024 2025. Appuyé sur des rapports institutionnels (EIGE, Pew Research Center), des enquêtes d'opinion et des études académiques, ce mini livre montre comment les représentations de genre, d'âge, de race et de classe alimentent des inégalités durables.
On y apprend que 71 % des femmes dans les publicités sont cantonnées à des rôles domestiques et que les femmes de plus de 60 ans sont quasi inexistantes dans les campagnes marketing. La génération Z, pourtant prête à épargner et à investir, est encore qualifiée de paresseuse. L'âgisme touche autant les jeunes que les seniors : 93 % des jeunes Britanniques ont subi des discriminations au travail tandis que 80 % des travailleurs américains de plus de 50 ans ont été victimes de préjugés. L'ouvrage montre aussi comment l'intelligence artificielle et les réseaux sociaux reproduisent les biais : les algorithmes présentent systématiquement les femmes comme plus jeunes et moins expérimentées.
Cette enquête propose des solutions concrètes - pratiques publicitaires responsables, programmes intergénérationnels, formation aux biais et transparence algorithmique - pour déconstruire ces stéréotypes et construire une société plus inclusive.
Dans Les stéréotypes ont ils la vie dure ? l'autrice décortique les clichés qui continuent de façonner notre société en 2024 2025. Appuyé sur des rapports institutionnels (EIGE, Pew Research Center), des enquêtes d'opinion et des études académiques, ce mini livre montre comment les représentations de genre, d'âge, de race et de classe alimentent des inégalités durables.
On y apprend que 71 % des femmes dans les publicités sont cantonnées à des rôles domestiques et que les femmes de plus de 60 ans sont quasi inexistantes dans les campagnes marketing. La génération Z, pourtant prête à épargner et à investir, est encore qualifiée de paresseuse. L'âgisme touche autant les jeunes que les seniors : 93 % des jeunes Britanniques ont subi des discriminations au travail tandis que 80 % des travailleurs américains de plus de 50 ans ont été victimes de préjugés. L'ouvrage montre aussi comment l'intelligence artificielle et les réseaux sociaux reproduisent les biais : les algorithmes présentent systématiquement les femmes comme plus jeunes et moins expérimentées.
Cette enquête propose des solutions concrètes - pratiques publicitaires responsables, programmes intergénérationnels, formation aux biais et transparence algorithmique - pour déconstruire ces stéréotypes et construire une société plus inclusive.
Auteur
Caractéristiques
Éditeur : Five Minutes Editions
Publication : 30 décembre 2025
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]
Contenu(s) : ePub
Protection(s) : Marquage social (ePub)
Taille(s) : 148 ko (ePub)
Langue(s) : Arabe
Code(s) CLIL : 3116, 3407, 3645
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9791043409684
Vous aimerez aussi
Les proverbes Nande ( Rd Congo) : Une expression culturelle universelle
Traduits, comparés et commentés en français - Volume 2
38,99 €
