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John Meyer et Brian Rowan - Les organisations comme reflets de mythes rationels
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Sandra CHARREIRE PETIT

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Jeffrey Pfeffer et Gerald Salancik - La dépendance des ressources est stratégique
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Sandra CHARREIRE PETIT

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Herbert A. Simon - Les limites de la rationalité : contraintes et défis
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Isabelle Vandangeon-Derumez

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Nils G. M. Brunsson - Le devenir des organisations ne dépend pas de ce qu'elles pensent, mais de ce qu'elles font
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Gérard Koenig

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Henry Mintzberg - Une lecture du changement par les configurations organisationnelles
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Michel BARABEL

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James G. March - Ambiguïté et déraison dans les organisations
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Isabelle Huault

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Michel Crozier - Acteurs et systèmes : l'analyse stratégique des organisations
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François Grima

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Paul DiMaggio et Walter W. Powell - Des organisations en quête de légitimité
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Isabelle Huault

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Richard R. Nelson et Sidney G. Winter - La théorie évolutionniste de la firme : routines, sélection et recherche d'innovation
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Jérôme Ibert

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Mary Parker Follett - Concepts and practices of unbounded relationality
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Ellen S. O'Connor

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Geert Hofstede - Cultures nationales et pratiques managériales
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Widiane Ferchakhi, Mahran Meskeh

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Pankaj Ghemawat - La gestion des distances dans un monde semi-globalisé
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Anne-Wil Harzing - Les modes de contrôle des relations siège-filiales
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Marc Valax, Hanane Beddi

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Frederick Winslow Taylor - Le management scientifique des entreprises
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Olivier Meier

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Philippe d'Iribarne - Logique des cultures nationales et coopérations
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Edward T. Hall - La communication interculturelle
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